Öğretmen Dışındaki Personelin 2025 İl Dışı Atama Duyurusu
Öğretmen Dışındaki Personelin 2025 İl Dışı Atama Duyurusu yayımlandı.
Personel Genel Müdürlüğü, taşra teşkilatında görev yapan personelin iller arası isteğe bağlı yer değiştirme başvurularına ilişkin kapsamlı duyuru ve takvimi yayımladı. İşte detaylar:
Öğretmen Dışındaki Personelin 2025 İl Dışı Atama Duyurusu
Kimler Başvurabilir?
Kapsam: Resmî okul/kurumlarda şu ünvanlarda görev yapanlar:
GİH: Memur, şef, bilgisayar işletmeni, ambar memuru, uzman, koruma görevlisi vb.
THS: Mühendis, tekniker, programcı, teknisyen.
SHS: Hemşire, psikolog, fizyoterapist, veteriner hekim.
AH: Avukat.
YHS: Aşçı, hizmetli, kaloriferci, bekçi.
Şart: 31 Aralık 2025 tarihi itibarıyla bulunduğu ilde en az 3 yıl kesintisiz görev yapmış olmak.
Aylıksız izin süreleri bu 3 yıla dahil edilmez.
Başvuru Süresi
Nasıl Başvurulur?
Tek yol: MEBBİS üzerinden elektronik başvuru (dilekçe/kâğıt başvuru geçersiz).
Tercih Hakkı: En fazla 20 il/ilçe millî eğitim müdürlüğü tercih edilebilir.
Önemli Uyarılar:
Başvuru, ilçe ve il millî eğitim müdürlüklerinin onayından sonra geçerli olacak.
Onay öncesi bilgi düzeltmesi yapılabilir; onay sonrası düzeltme yok.
Başvurudan vazgeçmek isteyenler, görevli oldukları kuruma dilekçe vererek süre içinde iptal ettirebilir.
Soruşturma nedeniyle il değiştirenler, 3 yıl dolmadan eski iline başvuramaz.
Atama Nasıl Yapılacak?
Öncelik Sırası:
Hizmet süresi (uzun olan öncelikli).
Eşitlik halinde mevcut kadrodaki hizmet süresi.
Yine eşitlik varsa elektronik kura çekilecek.
Sonuçlar: 11 Temmuz 2025’te http://personel.meb.gov.tr adresinde ilan edilecek.
Göreve Başlama: Atananlar, 657 sayılı Kanun’un 62. maddesine göre en geç 1 hafta içinde göreve başlamalı. Aksi halde atama iptal edilir.
Atama Takvimi
| Aşama | Tarih |
|---|---|
| Başvurular | 26 Haziran – 4 Temmuz 2025 |
| (Saat 17.00’ye kadar) | |
| Atama Sonuçları İlanı | 11 Temmuz 2025 |
İstisnalar ve Ek Bilgiler
Geçici Görevliler/Aylıksız İzinliler: Başvuru yapabilir.
Hizmet Süresi Hesaplama: Askerlik hariç, geçici görev süreleri “asıl kadronun bulunduğu il” süresine sayılır.
Atama Sonrası İptal: Yalnızca göreve başlamadan önce mevzuatta belirtilen mazeretlerle (sağlık, ağır ceza vb.) mümkün.
Daha fazlası için gündem sayfamız



