2026 Cezaevi Görevde Yükselme Mülakat Konuları ve Diğer Değişiklikler

Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik değişikliğiyle, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde önemli düzenlemeler getirildi. Değişiklikler, sözlü sınav (mülakat) puanlama kriterlerinden sağlık personeli kategorilerine, bazı unvanlar için görev süresi şartlarından nakil kısıtlamalarına kadar birçok alanı kapsıyor.

İşte 15 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğinin getirdiği önemli başlıklar:

Yeni Meslek Grupları Dahil Edildi

Görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerine, belirli şartları taşımaları kaydıyla fizyoterapistler ve hemşireler de dahil edildi. Bu meslek grupları, yönetmeliğin ilgili maddelerinde diyetisyen, veteriner, hayvan sağlık memuru gibi sağlık personeli kategorisine eklenerek bu personelin de kariyer yolları açıldı.

Görev Süresi Şartlarında Değişiklik

İnfaz ve Koruma Başmemuru unvanına yükselmede, mevcut “en az üç yıl” görev süresi şartının yanı sıra, aynı unvanda beş yıl çalışmış olma şartı getirildi.

Bazı unvan değişiklikleri için öngörülen beş yıllık görev süresi şartı, sekiz yıla çıkarıldı.

Mülakat (Sözlü Sınav) Puanlama Kriterleri Netleştirildi ve Detaylandırıldı

En dikkat çekici değişiklik, 13. Madde‘de yapıldı. Sözlü sınavın puanlama sistemi açıkça belirlenerek, adayların hangi kriterlerle ve hangi puan ağırlıklarıyla değerlendirileceği şeffaf hale getirildi. Buna göre sınav kurulu üyeleri her adayı aşağıdaki kriterler üzerinden 100 tam puan üzerinden değerlendirecek:

• Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi: 30 Puan (En yüksek ağırlık)

• Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü: 20 Puan

• Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu: 20 Puan

• Özgüveni, ikna kabiliyeti: 10 Puan

• Genel kültürü ve genel yeteneği: 10 Puan

• Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı: 10 Puan

Adayın mülakat puanı, kurul üyelerinin verdikleri puanların aritmetik ortalaması alınarak belirlenecek.

Sözlü Sınava Çağrılacak Aday Sayısı

Yazılı sınavı geçen adaylardan, ilan edilen kadro sayısının 1.5 katına kadar (yukarı yuvarlanarak) aday sözlü sınava çağrılacak. Bu, son adayla aynı puana sahip olanların tamamının sınava alınması anlamına geliyor.

Nakil Kısıtlamasında Süre ve Mazeret Düzenlemesi

Görevde yükselme veya unvan değişikliği yoluyla başka bir kadroya atanan personel, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde sayılan sağlık veya can güvenliği mazeretleri dışında, üç yıl süreyle başka yere naklen atanamayacak. Ayrıca, bu kişiler atanma tarihlerinden önceki mazeretlerini gerekçe göstererek nakil talebinde bulunamayacak.