Yöneticilere Başöğretmenlik mi Ek Ders mi?

Uzun süredir tartışılan il ve ilçe eğitim yöneticilerinin özlük ve mali haklarının görüşülmesi için yasa tasarısı AK parti eğitim komisyonuna sunuldu.

Teklif AK parti eğitim komisyonundan sonra TBMM eğitim komisyonuna, oradan da genel kurula gelecek.

Kanun değişikliği teklifinde milli eğitim şube müdürü, il milli eğitim müdür yardımcısı, ilçe milli eğitim müdürü ve maarif müfettişlerine dair iyileştirmelerin yer aldığı biliniyor.

Ancak bu iyileştirmenin ne şekilde olacağı kulislerde tartışılan en sıcak konulardan birisi haline geldi.

Başöğretmenlik mi Ek Ders mi?

Söz konusu yöneticilere yapılacak iyileştirmede 3 senaryo gündeme geliyor.

Birinci Senaryo Başöğretmenlik

Eğer 20 yılını dolduran şube müdürlerine başöğretmenlik unvanı verilirse en yüksek olan şube müdürü 90.000 +15.000 = 105.000 lira alacak.

Bu senaryo şube müdürleri için büyük bir yıkım olacak.

Çünkü baöğretmen olan bir okul müdürü zaten 90.000 + 20.000 ek ders ücreti ile toplamda 110 bin lira gelir elde ediyor.

Söz konusu yöneticiler bu iyileştirme ile bir okul müdürünün aylık gelirine dahi kavuşamamış olacaklar. Ve bakanlık bunun üzerine en az 5 yıl hiçbir düzenleme yapmayacak.

Geçtiğimiz günlerde Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in bahsettiği ek ders ücretlerine zam geldiği takdirde fark yine açılmaya başlayacak. Ve şube müdürleri mali olarak yine öğretmenlerin altında kalacak.

İkinci Senaryo Ek Ders Ücreti

Kanun değişikliği teklifi ile il ve ilçe eğitim yöneticilerine ve maarif müfettişlerine yaklaşık haftada 25 saat toplamda ayda 100 saat bir ek ders ücreti verilecek olursa en yüksek şube müdürünün maaşı 110 bin lira olacak. Bu da halihazırda zaten başöğretmen olan okul müdürünün aylık geliri ile eşit olacak. Bu senaryo şube müdürlerini ve diğer eğitim yöneticilerini bir nebze memnun edebilir. Ama yine üzerine çıkamayacak.

Üçüncü Senaryo Zor İhtimal

Söz konusu eğitim yöneticilerine başöğretmenlik + 25 saat ücret tanımlanması halinde en yüksek şube müdürünün maaşı 125 bin lira olacak. Bu da şube müdürlerini ve diğer yöneticileri memnun edecek ancak bu çok zayıf bir ihtimal olarak görülüyor.

Eğer birinci senaryo gerçekleşirse başöğretmenlik payesini alan şube müdürleri istifa edip okul müdürlüğüne veya öğretmenliğe geçerek zaten aynı maaşı alacaklar. Bu senaryoda istifalar artabilir.

İkinci senaryo gerçekleşirse şube müdürleri yeniden başöğretmenlik için bir mücadele başlatmak durumunda kalacaklar.

Üçüncü senaryoda ise bir çalışma barışı ve ücret adaleti sağlanmış olacak.