8. Toplu Sözleşmeye Göre Seyahat Kartı Verilecek Personeller

Konu: 8. Dönem Toplu Sözleşme’de Seyahat Kartı Düzenlemesi

İlgili Mevzuat: 8. Dönem Toplu Sözleşme, İkinci Kısım, Birinci Bölüm, Madde 1

Dayanak: 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 48’inci maddesi

2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme, 27 Ağustos 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir . Bu toplu sözleşmenin “Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme” başlıklı birinci bölümünde, çeşitli kurumlarda görev yapan personelin mali ve sosyal haklarına ilişkin düzenlemeler yer almaktadır. Bu düzenlemelerden biri de seyahat kartı verilmesine ilişkin 1’inci maddedir.

Seyahat Kartı Düzenlemesinin Kapsamı

8. Dönem Toplu Sözleşme’nin seyahat kartına ilişkin maddesi, önceki dönemlerde Gelir İdaresi Başkanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı ve Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı’nda görev yapan personele sağlanan seyahat kartı imkânının devam ettiğini ve bu hakkın Ticaret Bakanlığı personelini de kapsayacak şekilde genişletildiğini göstermektedir . Bu düzenleme ile Ticaret Bakanlığı personeli de ilk kez bu haktan yararlanmaya başlamıştır .

Yararlanacak Personelin Statüsü ve Şartları

Seyahat kartı uygulamasından yararlanacak personelin statüsü ve taşıması gereken şartlar şu şekilde belirlenmiştir :

a) Görev Yapılan Kurumlar:

• Ticaret Bakanlığı

• Gelir İdaresi Başkanlığı

• Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı

• Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı

b) Personelin Statüsü:
“Memur ve hizmetliler” ifadesi kullanılmakla birlikte, düzenleme “personelden” ifadesiyle geniş bir çerçeve çizmektedir .

c) Aranan Şartlar:
Seyahat kartı verilebilmesi için aşağıdaki şartların birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir:

4. İlgili Madde Metni

8. Dönem Toplu Sözleşme’nin konuya ilişkin 1’inci maddesi aynen şu şekildedir :

Seyahat kartı

MADDE 1- (1) Ticaret Bakanlığı, Gelir İdaresi Başkanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı ve Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığında görev yapan personelden kadro unvanları 6245 sayılı Harcırah Kanununun 48 inci maddesinde sayılanlardan olmamakla beraber memuriyet mahalli içinde kendilerine zorunlu olarak gezici görev verilen memur ve hizmetlilere vize edilmek kaydıyla anılan madde gereğince fotoğraflı birer kart verilir.

Değerlendirme

8. Dönem Toplu Sözleşme ile yapılan düzenleme değerlendirildiğinde:

Seyahat kartı uygulaması, dört bakanlık/kurumda (Ticaret Bakanlığı, Gelir İdaresi Başkanlığı, SGK Başkanlığı, TÜİK Başkanlığı) görev yapan personeli kapsamaktadır.

Bu haktan yararlanacak personelin temel belirleyici özelliği, zorunlu olarak gezici görev ifa etmeleri ve 6245 sayılı Kanun’un 48’inci maddesinde sayılan unvanlarda olmamalarıdır.

Büro Memur-Sen tarafından yapılan açıklamada, bu maddenin önceki dönemde var olan bir hakkın devamı olduğu, ancak bu dönemde Ticaret Bakanlığı personelinin de kapsama dahil edildiği vurgulanmıştır .

Düzenleme, 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 48’inci maddesine atıf yaparak, bu madde gereğince fotoğraflı kart verilmesini öngörmekte ve kartın vize edilmesi şartını getirmektedir.

Bu düzenleme sayesinde, anılan kurumlarda görev yapıp da zorunlu gezici görev ifa eden personelin, görevleri sırasında karşılaşabilecekleri ulaşım ihtiyaçlarının daha kolay ve düzenli bir şekilde karşılanması amaçlanmaktadır.